江波制药秉承“以人为本，以德为魂”的用人原则：能者上、平者让、庸者下的竞争机制，注重人才的再培育和提高，锻炼员工具

有敬业、团结、进取的工作精神和自信、高效、严谨的工作作风，使得每一位员工在江波这个大舞台上能充分体现个人价值，有更多的

发展空间，并把江波的事业当成自己的事业，对企业有较高的忠诚度和较强的归属感，做到事业留人、文化留人、待遇留人、环境留

人。


    在招聘、录用过程中，我们最注重员工对公司文化的认同、个人品格以及发展潜能，其次才是学历和经验。


    我们把更多的职业发展机会留给热爱江波、忠诚于江波、愿意为江波的事业付出和奉献的员工。我们让最有责任心、最有进取心的

人担任最困难、最重要的职务，让他们快速成长起来；让工作态度散漫、绩效表现不佳的员工淘汰出局。

    我们为每一位员工搭建成长平台，强化学习培训；实施储备人才计划，成就员工价值，为员工合理设计职业生涯发展的道路。

    我们提供良好的工作环境，营造融洽的工作氛围，倡导简单而真诚的人际关系；我们尊重每一位员工的个性，所有的员工在人格

上人人平等，在发展机会面前机遇平等；我们建立以岗定级、以能定薪、以绩定奖的薪酬管理制度，促进企业和员工的共同发展。